El trabajo refiere a historias escritas por trabajadores(as) chilenos(as), las que son entendidas como manifestaciones culturales de la vida en organizaciones. Para el estudio de las historias se
combina el método hermenéutico y el psicoanálisis en la capacidad que tienen para la interpretación de textos. Se analizan 39 historias de trabajadores, las que son categorizadas según distintos géneros poéticos, trágico, épico, cómico, romántico y místico. La interpretación de las historias permite conocer sobre los significados culturales subyacentes que en ellas se transmiten en el contexto de la participación de hombres y mujeres en la sociedad y organizaciones chilenas posindustriales. La interpretación de las historias también refiere a significados de sometimiento y de resistencia en la cultura organizacional. El estudio revela cómo los trabajadores a través de sus historias son protagonistas en la creación de la cultura de organizaciones.
Palabras clave:
Cultura de organizaciones, historias de trabajadores
Acuña A., E. (2007). Historias de trabajadores chilenos: símbolos y significados culturales. Estudios De Administración, 14(2), 65–118. https://doi.org/10.5354/0719-0816.2007.56444
